V Mastercard\u00ae \u0160portni akademiji smo izredno veseli novega partnerstva in sodelovanja z NLB. V pogovoru z Andrejem Krajnerjem, direktorjem blagovne znamke in komuniciranja v NLB skupini, odkrivamo, kako se v \u0161portu in ban\u010dni\u0161tvu prepleteta vrednoti discipline in ekipnega duha. Krajner poudarja pomen podpore mladim \u0161portnikom in vzgoje finan\u010dne pismenosti, ki jo NLB aktivno spodbuja skozi razli\u010dne projekte. Skupaj z NLB bomo mlade \u0161portnike v okviru programa \u00bbMoj prvi posel\u00ab u\u010dili, kako vzpostaviti povezave s partnerji oziroma sponzorji. Za mlade smo pripravili posebno nalogo v Muzeju ban\u010dni\u0161tva Slovenije, kjer bomo najbolj\u0161e \u0161portnike skupaj z NLB tudi nagradili. V spodnjem pogovoru z gospodom Krajnerjem smo razpravljali o tem, kako vrhunski \u0161portniki in mladi talenti gradijo prihodnost s pomo\u010djo inovativnosti in vztrajnosti, ki ju bodo pri nalogi \u0161e kako potrebovali.<\/strong><\/p>\n\u00a0Gospod Krajner, zakaj ste se v NLB odlo\u010dili, da podprete tudi mlade \u0161portnike?<\/strong><\/p>\n\u00bbV NLB verjamemo, da \u0161port ni zgolj fizi\u010dna aktivnost, ampak tudi na\u010din \u017eivljenja, ki spodbuja disciplino, vztrajnost in ekipnega duha \u2013 vrednote, ki so v skladu z na\u0161imi poslovnimi na\u010deli. Podpora mladim \u0161portnikom je za nas nalo\u017eba v prihodnost, saj s tem spodbujamo zdrav na\u010din \u017eivljenja, osebni razvoj in gradnjo bolj\u0161e dru\u017ebe.<\/em><\/p>\nV NLB mlade \u0161portnike podpiramo predvsem s projektom NLB \u0160port mladim. NLB \u0160port mladim je projekt, v okviru katerega podpiramo \u0161portne klube po vsej Sloveniji, ki spodbujajo mlade h gibanju in aktivnemu \u017eivljenju ter s svojo predanostjo pomembno prispevajo k razvoju zdrave in odgovorne dru\u017ebe. Verjamemo namre\u010d, da lahko s povezovanjem lokalnih skupnosti in vzgojo mladih poskrbimo za bolj\u0161i jutri.\u00ab<\/em><\/p>\nKako se lahko po va\u0161em mnenju mladi pove\u017eejo z NLB? Kje vidite vzporednice med NLB in \u0161portom?<\/strong><\/p>\n\u00bbNLB mladim \u017ee vrsto let posve\u010da posebno pozornost, saj se pri nas zavedamo, da jih je potrebno \u010dim hitreje nau\u010diti pomena var\u010devanja in odgovornega odnosa do denarja. Tako imamo za njih na voljo Prvi ra\u010dun, kar pomeni za\u010detek sodelovanja z banko. Prvi ra\u010dun ima prav\u0161nji nabor storitev za prve korake v svet financ. Takrat se mladi tudi prvi\u010d sre\u010dajo s pla\u010dilno kartico in spletno storitvijo NLB Pay. Po dopolnjenem 15. letu starosti pa lahko mladostniki uporabljajo tudi NLB Klik, NLB Pay in Flik, kar pomeni \u017ee naprednej\u0161e ban\u010dne storitve.<\/em><\/p>\nVzporednice med NLB in \u0161portom vidimo v skupnih vrednotah, kot so:<\/em><\/p>\n\n- Ekipni duh:<\/em><\/strong>\u00a0Tako v \u0161portu kot v poslu je uspeh odvisen od dobrega ekipnega dela.<\/em><\/li>\n
- Vztrajnost:<\/em><\/strong>\u00a0Doseganje ciljev zahteva veliko truda in vztrajnosti, tako na \u0161portnem kot poslovnem podro\u010dju.<\/em><\/li>\n
- Inovativnost:<\/em><\/strong>\u00a0\u0160portniki nenehno i\u0161\u010dejo nove na\u010dine, kako izbolj\u0161ati svoje rezultate, podobno kot podjetja i\u0161\u010dejo inovativne re\u0161itve.\u00ab<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
Veliko je povezovanja z vrhunskimi \u0161portniki, vendar se preve\u010dkrat pozabi na mlade. Mladi imajo namre\u010d druga\u010dne ideje, poglede in razmi\u0161ljanja. Nenazadnje so oni naslednji svetovni ali olimpijski prvaki ter uspe\u0161ni podjetniki. Kako vi gledate na to? Nenazadnje podpirate veliko \u0161portnik klubov in dru\u0161tev v Sloveniji.\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00bbMladi so na\u0161e upanje za prihodnost in prepri\u010dani smo, da jih lahko \u0161port ustrezno pripravi in opremi z ve\u0161\u010dinami, kot so delavnost, odgovornost in vztrajnost, s katerimi bodo postali dobri dr\u017eavljani. Spodbujamo jih, da razvijejo svoje talente in postanejo uspe\u0161ni tako na \u0161portnem kot tudi na poslovnem podro\u010dju. Verjamemo, da je pomembno, da jim nudimo podporo \u017ee na za\u010detku njihove poti.<\/em><\/p>\nVrhunski \u0161portniki so vzorniki mladim. Le ti prena\u0161ajo znanje in izku\u0161nje na mlaj\u0161e rodove. To je zelo pomembno. Vsekakor pa ne smemo pozabiti, da so prav mladi tisti, ki bodo pisali zgodovino jutri. Njihove sve\u017ee ideje in pogledi so neprecenljivi. Zato vlagamo v obe skupini, saj verjamemo, da se lahko veliko nau\u010dimo drug od drugega. Tako smo v NLB sponzorji kar nekaj \u0161portnim panogam in vselej posve\u010damo posebno pozornost tudi delu z mladimi \u0161portniki. V NLB se zavedamo, da brez pomo\u010di klubov, ki vzgajajo mlaj\u0161e rodove, ne bomo imeli vrhunskih \u0161portnikov. Pri klubih se vse za\u010dne, saj so le ti osnova. Tako v leto\u0161njem letu \u017ee 10 leto podpiramo preko 65 klubov v okviru projekta NLB \u0160port mladim.\u00ab<\/em><\/p>\nV sklopu na\u0161e akademije se \u0161portniki skupaj s podjetji sre\u010dujejo s temo \u201cMoj prvi posel\u201d, pri kateri sodeluje tudi NLB. Kak\u0161ne prednosti prina\u0161a mladim \u0161portnikom naloga, skozi katero se u\u010dijo poslovanja, komunikacije in pristopa do podjetij ter sponzorjev?<\/strong><\/p>\n\u00bbSodelovanje v programu \u201cMoj prvi posel\u201d mladim \u0161portnikom omogo\u010da, da:<\/em><\/p>\n\n- pridobijo prakti\u010dna znanja o poslovanju,<\/em><\/li>\n
- razvijejo komunikacijske ve\u0161\u010dine,<\/em><\/li>\n
- sestavijo u\u010dinkovite predstavitve ter<\/em><\/li>\n
- se nau\u010dijo, kako pristopiti do potencialnih sponzorjev. Prav tako se nau\u010dijo sodelovanja z njimi.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
Gre za zelo pomemben program. \u0160portniki morajo delovati v so\u017eitju s sponzorji, saj le ti obi\u010dajno na tak ali druga\u010den na\u010din deloma ali v celoti financirajo njihovo aktivnost.
\n\u017de dolgo ni ve\u010d dovolj namestitev logotipa kot nalepko, na\u0161itek. Na tovrstne aktivnosti smo postali imuni in ob poplavi le teh sponzorstvo na tak na\u010din ni vidno. Potrebna je aktivacija sponzorstva, ki predstavi sodelovanje. Pri tem sodelujeta oba, tako \u0161portnik kot sponzor.<\/em><\/p>\nTovrstna znanja bodo pri\u0161la tudi prav \u010dez celotno \u0161portno kariero in skozi \u017eivljenje.\u00ab<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/proelium.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Andrej-Krajner-NLB-Foto-Barbara-Zajc.jpg\" "\\"Andrej")
<\/span><\/div>Andrej Krajner, direktor blagovne znamke in komuniciranja v NLB skupini (foto: Barbara Zajc)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Najbolj\u0161e naloge na\u0161ih mladih \u0161portnikov bodo tudi finan\u010dno nagrajene. Ali menite, da je to dodatna spodbuda?<\/strong><\/p>\n\u00bbFinan\u010dne nagrade so zagotovo dodatna motivacija za mlade \u0161portnike. Vendar pa to ne sme biti edini motivator. Motivacija mora biti nabiranje novih znanj in izku\u0161enj.\u00ab<\/em><\/p>\nMladi \u0161portniki bodo na svojih dru\u017ebenih omre\u017ejih predstavili Muzej ban\u010dni\u0161tva Slovenije in celotno zgodbo okoli tega. Kaj pri\u010dakujete od njih pri tej nalogi?<\/strong><\/p>\n\u00bbPri\u010dakujemo predvsem sve\u017e pogled, kreativnost. Sami ne razmi\u0161ljamo tako kot mladi. Oni vidijo stvari druga\u010de. Veliko bolj poznajo svoje vrstnike, zato se neizmerno veselimo idej, ki bodo nastale v tem programu.<\/em><\/p>\nPrav tako so dru\u017ebena omre\u017eja postala pomemben medij. Mladi so na njih aktivno prisotni. Imajo druga\u010den na\u010din komuniciranja. Oni so zrasli z omre\u017eji, mi pa smo jih za\u010deli uporabljati, hkrati z njihovim razvojem.\u00ab<\/em><\/p>\nNLB je v Sloveniji prepoznana kot dru\u017eba, ki veliko sredstev namenja \u0161portu. Kaj vam to pomeni?<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n\u00bbNLB ni zgolj banka in na\u0161e poslanstvo ni omejeno le na zagotavljanje najbolj\u0161ih finan\u010dnih re\u0161itev, nasvetov in znanja; na\u0161e poslanstvo je tudi vra\u010dati dru\u017ebi in tako izbolj\u0161evati kakovost \u017eivljenja v okolju, kjer delujemo. To NLB Skupina danes po\u010dne z razli\u010dnimi projekti, podpora \u0161portu pa je vsekakor eden od klju\u010dnih.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nTudi v poslovnem svetu bi se morali marsikaj nau\u010diti iz \u0161porta. Najprej, da brez trdega dela in treningov ni uspeha. Pa tudi to, da nas napake resda lahko veliko stanejo, a se jih ne smemo bati, saj so sestavni del vsake tekme in tudi \u017eivljenja, klju\u010dno pa je, da se znamo po njih dostojanstveno pobrati, kaj novega nau\u010diti in \u010destitati bolj\u0161im od sebe. Tu pride do izraza tisto nekaj, \u010demur se re\u010de \u00bb\u0161portna miselnost\u00ab, \u010desar nam v poslu pogosto primanjkuje, pa bi nam lahko zelo koristilo. Seveda pa je klju\u010dno to, kar je v \u0161portnem svetu povsem logi\u010dno in naravno, v slovenski dru\u017ebi pa se prepogosto zgodi, da tega preprosto ne razumemo, in to je, da je treba prepoznati in nagraditi najbolj\u0161e.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nPrav tako ima \u0161port \u0161e eno posebno komponento, in to je zmo\u017enost povezovanja. Ko igra reprezentanca ali ko se po strminah spu\u0161\u010dajo na\u0161i smu\u010darji, tudi morebitnim poslovnim tekmecem, ta tekmovalnost ni ve\u010d mar, ampak navijajo kot eni. \u0160e ve\u010d \u2013 ta povezovalni moment se pogosto prelije tudi preko meja regije, ki je, objektivno gledano, \u0161portna velesila. In tudi to je nekaj, \u010desar se gospodarstvo \u0161e lahko nau\u010di od sveta \u0161porta.\u00ab<\/em><\/p>\nKaj mora imeti po va\u0161em mnenju vsak \u0161portnik, da lahko uspe v karieri?<\/strong><\/p>\n\u00bbUspeh v \u0161portu je rezultat kompleksne kombinacije razli\u010dnih faktorjev. Poleg o\u010ditnih fizi\u010dnih sposobnosti, kot so hitrost, mo\u010d in vzdr\u017eljivost, so klju\u010dne tudi mentalne lastnosti, kot so motivacija, fokus, sposobnost premagovanja ovir in odpornost na stres. Pomembno je tudi, da \u0161portnik razvije zdravo tekmovalnost, ki ga \u017eene naprej, hkrati pa ohranja spo\u0161tovanje do tekmecev. Ne nazadnje, uspeh je tesno povezan tudi s socialnimi ve\u0161\u010dinami, kot so komunikacija, sodelovanje in sposobnost dela v ekipi.<\/em><\/p>\nVsak \u0161portnik bi moral imeti jasno vizijo svoje \u0161portne kariere in si postavljati realne cilje. Pomembno je, da se zavedajo, da uspeh ne pride \u010dez no\u010d, ampak je rezultat dolgotrajnega in trdega dela. Poleg tega bi morali \u0161portniki posvetiti dovolj pozornosti tudi svojemu zdravju, tako fizi\u010dnemu kot psihi\u010dnemu.\u00ab<\/em><\/p>\nKaj bi svetovali mlaj\u0161emu sebi (starosti 13-18 let) z vsemi izku\u0161njami in znanjem, ki jih imate danes?<\/strong><\/p>\n\u00bbRaziskuj svet okoli sebe, preizku\u0161aj in spoznavaj nove stvari. Ne boj se narediti kak\u0161ne napake. Napake so del u\u010denja in ti pomagajo rasti. Vsak, \u010detudi kriti\u010den, argumentiran komentar vzemi kot darilo, saj si dobil dragocen nasvet, kjer ti nekdo, ki mu zate ni vseeno, nekaj sporo\u010da. Poleg tega bi mladim svetoval, da si najdejo hobije in dejavnosti, ki jih veselijo in jim pomagajo, da se razvijajo kot osebnosti.\u00ab<\/em><\/p>\nV na\u0161i akademiji med drugim mlade izobra\u017eujemo na temo finan\u010dne pismenosti. Kako pomembno je, da se mladi (stari 13-18 let) \u017ee pri tej starosti seznanijo s finan\u010dno pismenostjo, saj jih tega v \u0161oli ne u\u010dijo?<\/strong><\/p>\n\u00bbFinan\u010dna pismenost je v dana\u0161njem svetu klju\u010dna ve\u0161\u010dina, ki mladim omogo\u010da, da sprejemajo premi\u0161ljene odlo\u010ditve o svojem denarju. \u010ceprav finan\u010dna vzgoja v \u0161olah \u0161e ni dovolj raz\u0161irjena, je izjemno pomembno, da mladi \u017ee v srednje\u0161olskih letih pridobijo osnovno znanje o financah. Finan\u010dno pismenost bi morali pravzaprav obravnavati \u017ee v osnovni \u0161oli, saj se mladi \u017ee takrat prvi\u010d sre\u010dajo z denarjem. Za ta namen smo v NLB vzpostavili Muzej ban\u010dni\u0161tva Slovenije, ki nagovarja prav to vrzel. Poleg tega pa na zanimiv na\u010din predstavlja zgodovino denarja.\u00ab<\/em><\/p>\nKak\u0161ne lastnosti i\u0161\u010dete v mladih \u0161portnikih, ko se\u00a0<\/strong>odlo\u010date za sodelovanje in sponzoriranje?<\/strong><\/p>\n\u00bbPri mladih \u0161portnikih i\u0161\u010demo kombinacijo izjemnih \u0161portnih dose\u017ekov in osebnostnih lastnosti, ki presegajo zgolj \u0161portno zmogljivost. Pomembni so nam \u0161portniki, ki so ambiciozni, delovni, imajo pozitiven odnos do \u017eivljenja in so dober zgled za druge mlade.<\/em><\/p>\nPri \u0161portnikih nas zanima tudi, da delijo na\u0161e vrednote. To vklju\u010duje po\u0161tenost, spo\u0161tovanje, ekipni duh in \u017eeljo po nenehnem izbolj\u0161evanju. Verjamemo, da so te vrednote klju\u010dne za dolgoro\u010dni uspeh, tako v \u0161portu kot tudi v \u017eivljenju.\u00ab<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nGospod Krajner, hvala za va\u0161 \u010das in pogovor. \u017delimo vam veliko poslovnih uspehov tudi v prihodnje. Ob tem zahvala skupini NLB za zaupanje v na\u0161 projekt Mastercard \u0160portne akademije. Verjamemo, da bomo skupaj spisali marsikatero lepo zgodbo.<\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/proelium.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Andrej-Krajner-NLB-Foto-.jpg\" "\\"Andrej")
<\/span><\/div>Andrej Krajner, direktor blagovne znamke in komuniciranja v NLB skupini (foto: Barbara Zajc)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
V Mastercard\u00ae \u0160portni akademiji smo izredno veseli novega partnerstva in sodelovanja z NLB. V pogovoru z Andrejem Krajnerjem, direktorjem blagovne znamke in komuniciranja v NLB skupini, odkrivamo, kako se v \u0161portu in ban\u010dni\u0161tvu prepleteta vrednoti discipline in ekipnega duha. Krajner poudarja pomen podpore mladim \u0161portnikom in vzgoje finan\u010dne pismenosti, ki jo NLB aktivno spodbuja skozi razli\u010dne projekte. Skupaj z NLB bomo mlade \u0161portnike v okviru programa \u00bbMoj prvi posel\u00ab u\u010dili, kako vzpostaviti povezave s partnerji oziroma sponzorji. Za mlade smo pripravili posebno nalogo v Muzeju ban\u010dni\u0161tva Slovenije, kjer bomo najbolj\u0161e \u0161portnike skupaj z NLB tudi nagradili. V spodnjem pogovoru z gospodom Krajnerjem smo razpravljali o tem, kako vrhunski \u0161portniki in mladi talenti gradijo prihodnost s pomo\u010djo inovativnosti in vztrajnosti, ki ju bodo pri nalogi \u0161e kako potrebovali.<\/strong><\/p>\n\u00a0Gospod Krajner, zakaj ste se v NLB odlo\u010dili, da podprete tudi mlade \u0161portnike?<\/strong><\/p>\n\u00bbV NLB verjamemo, da \u0161port ni zgolj fizi\u010dna aktivnost, ampak tudi na\u010din \u017eivljenja, ki spodbuja disciplino, vztrajnost in ekipnega duha \u2013 vrednote, ki so v skladu z na\u0161imi poslovnimi na\u010deli. Podpora mladim \u0161portnikom je za nas nalo\u017eba v prihodnost, saj s tem spodbujamo zdrav na\u010din \u017eivljenja, osebni razvoj in gradnjo bolj\u0161e dru\u017ebe.<\/em><\/p>\nV NLB mlade \u0161portnike podpiramo predvsem s projektom NLB \u0160port mladim. NLB \u0160port mladim je projekt, v okviru katerega podpiramo \u0161portne klube po vsej Sloveniji, ki spodbujajo mlade h gibanju in aktivnemu \u017eivljenju ter s svojo predanostjo pomembno prispevajo k razvoju zdrave in odgovorne dru\u017ebe. Verjamemo namre\u010d, da lahko s povezovanjem lokalnih skupnosti in vzgojo mladih poskrbimo za bolj\u0161i jutri.\u00ab<\/em><\/p>\nKako se lahko po va\u0161em mnenju mladi pove\u017eejo z NLB? Kje vidite vzporednice med NLB in \u0161portom?<\/strong><\/p>\n\u00bbNLB mladim \u017ee vrsto let posve\u010da posebno pozornost, saj se pri nas zavedamo, da jih je potrebno \u010dim hitreje nau\u010diti pomena var\u010devanja in odgovornega odnosa do denarja. Tako imamo za njih na voljo Prvi ra\u010dun, kar pomeni za\u010detek sodelovanja z banko. Prvi ra\u010dun ima prav\u0161nji nabor storitev za prve korake v svet financ. Takrat se mladi tudi prvi\u010d sre\u010dajo s pla\u010dilno kartico in spletno storitvijo NLB Pay. Po dopolnjenem 15. letu starosti pa lahko mladostniki uporabljajo tudi NLB Klik, NLB Pay in Flik, kar pomeni \u017ee naprednej\u0161e ban\u010dne storitve.<\/em><\/p>\nVzporednice med NLB in \u0161portom vidimo v skupnih vrednotah, kot so:<\/em><\/p>\n\n- Ekipni duh:<\/em><\/strong>\u00a0Tako v \u0161portu kot v poslu je uspeh odvisen od dobrega ekipnega dela.<\/em><\/li>\n
- Vztrajnost:<\/em><\/strong>\u00a0Doseganje ciljev zahteva veliko truda in vztrajnosti, tako na \u0161portnem kot poslovnem podro\u010dju.<\/em><\/li>\n
- Inovativnost:<\/em><\/strong>\u00a0\u0160portniki nenehno i\u0161\u010dejo nove na\u010dine, kako izbolj\u0161ati svoje rezultate, podobno kot podjetja i\u0161\u010dejo inovativne re\u0161itve.\u00ab<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
Veliko je povezovanja z vrhunskimi \u0161portniki, vendar se preve\u010dkrat pozabi na mlade. Mladi imajo namre\u010d druga\u010dne ideje, poglede in razmi\u0161ljanja. Nenazadnje so oni naslednji svetovni ali olimpijski prvaki ter uspe\u0161ni podjetniki. Kako vi gledate na to? Nenazadnje podpirate veliko \u0161portnik klubov in dru\u0161tev v Sloveniji.\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00bbMladi so na\u0161e upanje za prihodnost in prepri\u010dani smo, da jih lahko \u0161port ustrezno pripravi in opremi z ve\u0161\u010dinami, kot so delavnost, odgovornost in vztrajnost, s katerimi bodo postali dobri dr\u017eavljani. Spodbujamo jih, da razvijejo svoje talente in postanejo uspe\u0161ni tako na \u0161portnem kot tudi na poslovnem podro\u010dju. Verjamemo, da je pomembno, da jim nudimo podporo \u017ee na za\u010detku njihove poti.<\/em><\/p>\nVrhunski \u0161portniki so vzorniki mladim. Le ti prena\u0161ajo znanje in izku\u0161nje na mlaj\u0161e rodove. To je zelo pomembno. Vsekakor pa ne smemo pozabiti, da so prav mladi tisti, ki bodo pisali zgodovino jutri. Njihove sve\u017ee ideje in pogledi so neprecenljivi. Zato vlagamo v obe skupini, saj verjamemo, da se lahko veliko nau\u010dimo drug od drugega. Tako smo v NLB sponzorji kar nekaj \u0161portnim panogam in vselej posve\u010damo posebno pozornost tudi delu z mladimi \u0161portniki. V NLB se zavedamo, da brez pomo\u010di klubov, ki vzgajajo mlaj\u0161e rodove, ne bomo imeli vrhunskih \u0161portnikov. Pri klubih se vse za\u010dne, saj so le ti osnova. Tako v leto\u0161njem letu \u017ee 10 leto podpiramo preko 65 klubov v okviru projekta NLB \u0160port mladim.\u00ab<\/em><\/p>\nV sklopu na\u0161e akademije se \u0161portniki skupaj s podjetji sre\u010dujejo s temo \u201cMoj prvi posel\u201d, pri kateri sodeluje tudi NLB. Kak\u0161ne prednosti prina\u0161a mladim \u0161portnikom naloga, skozi katero se u\u010dijo poslovanja, komunikacije in pristopa do podjetij ter sponzorjev?<\/strong><\/p>\n\u00bbSodelovanje v programu \u201cMoj prvi posel\u201d mladim \u0161portnikom omogo\u010da, da:<\/em><\/p>\n\n- pridobijo prakti\u010dna znanja o poslovanju,<\/em><\/li>\n
- razvijejo komunikacijske ve\u0161\u010dine,<\/em><\/li>\n
- sestavijo u\u010dinkovite predstavitve ter<\/em><\/li>\n
- se nau\u010dijo, kako pristopiti do potencialnih sponzorjev. Prav tako se nau\u010dijo sodelovanja z njimi.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
Gre za zelo pomemben program. \u0160portniki morajo delovati v so\u017eitju s sponzorji, saj le ti obi\u010dajno na tak ali druga\u010den na\u010din deloma ali v celoti financirajo njihovo aktivnost.
\n\u017de dolgo ni ve\u010d dovolj namestitev logotipa kot nalepko, na\u0161itek. Na tovrstne aktivnosti smo postali imuni in ob poplavi le teh sponzorstvo na tak na\u010din ni vidno. Potrebna je aktivacija sponzorstva, ki predstavi sodelovanje. Pri tem sodelujeta oba, tako \u0161portnik kot sponzor.<\/em><\/p>\nTovrstna znanja bodo pri\u0161la tudi prav \u010dez celotno \u0161portno kariero in skozi \u017eivljenje.\u00ab<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Andrej Krajner, direktor blagovne znamke in komuniciranja v NLB skupini (foto: Barbara Zajc)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Najbolj\u0161e naloge na\u0161ih mladih \u0161portnikov bodo tudi finan\u010dno nagrajene. Ali menite, da je to dodatna spodbuda?<\/strong><\/p>\n\u00bbFinan\u010dne nagrade so zagotovo dodatna motivacija za mlade \u0161portnike. Vendar pa to ne sme biti edini motivator. Motivacija mora biti nabiranje novih znanj in izku\u0161enj.\u00ab<\/em><\/p>\nMladi \u0161portniki bodo na svojih dru\u017ebenih omre\u017ejih predstavili Muzej ban\u010dni\u0161tva Slovenije in celotno zgodbo okoli tega. Kaj pri\u010dakujete od njih pri tej nalogi?<\/strong><\/p>\n\u00bbPri\u010dakujemo predvsem sve\u017e pogled, kreativnost. Sami ne razmi\u0161ljamo tako kot mladi. Oni vidijo stvari druga\u010de. Veliko bolj poznajo svoje vrstnike, zato se neizmerno veselimo idej, ki bodo nastale v tem programu.<\/em><\/p>\nPrav tako so dru\u017ebena omre\u017eja postala pomemben medij. Mladi so na njih aktivno prisotni. Imajo druga\u010den na\u010din komuniciranja. Oni so zrasli z omre\u017eji, mi pa smo jih za\u010deli uporabljati, hkrati z njihovim razvojem.\u00ab<\/em><\/p>\nNLB je v Sloveniji prepoznana kot dru\u017eba, ki veliko sredstev namenja \u0161portu. Kaj vam to pomeni?<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n\u00bbNLB ni zgolj banka in na\u0161e poslanstvo ni omejeno le na zagotavljanje najbolj\u0161ih finan\u010dnih re\u0161itev, nasvetov in znanja; na\u0161e poslanstvo je tudi vra\u010dati dru\u017ebi in tako izbolj\u0161evati kakovost \u017eivljenja v okolju, kjer delujemo. To NLB Skupina danes po\u010dne z razli\u010dnimi projekti, podpora \u0161portu pa je vsekakor eden od klju\u010dnih.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nTudi v poslovnem svetu bi se morali marsikaj nau\u010diti iz \u0161porta. Najprej, da brez trdega dela in treningov ni uspeha. Pa tudi to, da nas napake resda lahko veliko stanejo, a se jih ne smemo bati, saj so sestavni del vsake tekme in tudi \u017eivljenja, klju\u010dno pa je, da se znamo po njih dostojanstveno pobrati, kaj novega nau\u010diti in \u010destitati bolj\u0161im od sebe. Tu pride do izraza tisto nekaj, \u010demur se re\u010de \u00bb\u0161portna miselnost\u00ab, \u010desar nam v poslu pogosto primanjkuje, pa bi nam lahko zelo koristilo. Seveda pa je klju\u010dno to, kar je v \u0161portnem svetu povsem logi\u010dno in naravno, v slovenski dru\u017ebi pa se prepogosto zgodi, da tega preprosto ne razumemo, in to je, da je treba prepoznati in nagraditi najbolj\u0161e.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nPrav tako ima \u0161port \u0161e eno posebno komponento, in to je zmo\u017enost povezovanja. Ko igra reprezentanca ali ko se po strminah spu\u0161\u010dajo na\u0161i smu\u010darji, tudi morebitnim poslovnim tekmecem, ta tekmovalnost ni ve\u010d mar, ampak navijajo kot eni. \u0160e ve\u010d \u2013 ta povezovalni moment se pogosto prelije tudi preko meja regije, ki je, objektivno gledano, \u0161portna velesila. In tudi to je nekaj, \u010desar se gospodarstvo \u0161e lahko nau\u010di od sveta \u0161porta.\u00ab<\/em><\/p>\nKaj mora imeti po va\u0161em mnenju vsak \u0161portnik, da lahko uspe v karieri?<\/strong><\/p>\n\u00bbUspeh v \u0161portu je rezultat kompleksne kombinacije razli\u010dnih faktorjev. Poleg o\u010ditnih fizi\u010dnih sposobnosti, kot so hitrost, mo\u010d in vzdr\u017eljivost, so klju\u010dne tudi mentalne lastnosti, kot so motivacija, fokus, sposobnost premagovanja ovir in odpornost na stres. Pomembno je tudi, da \u0161portnik razvije zdravo tekmovalnost, ki ga \u017eene naprej, hkrati pa ohranja spo\u0161tovanje do tekmecev. Ne nazadnje, uspeh je tesno povezan tudi s socialnimi ve\u0161\u010dinami, kot so komunikacija, sodelovanje in sposobnost dela v ekipi.<\/em><\/p>\nVsak \u0161portnik bi moral imeti jasno vizijo svoje \u0161portne kariere in si postavljati realne cilje. Pomembno je, da se zavedajo, da uspeh ne pride \u010dez no\u010d, ampak je rezultat dolgotrajnega in trdega dela. Poleg tega bi morali \u0161portniki posvetiti dovolj pozornosti tudi svojemu zdravju, tako fizi\u010dnemu kot psihi\u010dnemu.\u00ab<\/em><\/p>\nKaj bi svetovali mlaj\u0161emu sebi (starosti 13-18 let) z vsemi izku\u0161njami in znanjem, ki jih imate danes?<\/strong><\/p>\n\u00bbRaziskuj svet okoli sebe, preizku\u0161aj in spoznavaj nove stvari. Ne boj se narediti kak\u0161ne napake. Napake so del u\u010denja in ti pomagajo rasti. Vsak, \u010detudi kriti\u010den, argumentiran komentar vzemi kot darilo, saj si dobil dragocen nasvet, kjer ti nekdo, ki mu zate ni vseeno, nekaj sporo\u010da. Poleg tega bi mladim svetoval, da si najdejo hobije in dejavnosti, ki jih veselijo in jim pomagajo, da se razvijajo kot osebnosti.\u00ab<\/em><\/p>\nV na\u0161i akademiji med drugim mlade izobra\u017eujemo na temo finan\u010dne pismenosti. Kako pomembno je, da se mladi (stari 13-18 let) \u017ee pri tej starosti seznanijo s finan\u010dno pismenostjo, saj jih tega v \u0161oli ne u\u010dijo?<\/strong><\/p>\n\u00bbFinan\u010dna pismenost je v dana\u0161njem svetu klju\u010dna ve\u0161\u010dina, ki mladim omogo\u010da, da sprejemajo premi\u0161ljene odlo\u010ditve o svojem denarju. \u010ceprav finan\u010dna vzgoja v \u0161olah \u0161e ni dovolj raz\u0161irjena, je izjemno pomembno, da mladi \u017ee v srednje\u0161olskih letih pridobijo osnovno znanje o financah. Finan\u010dno pismenost bi morali pravzaprav obravnavati \u017ee v osnovni \u0161oli, saj se mladi \u017ee takrat prvi\u010d sre\u010dajo z denarjem. Za ta namen smo v NLB vzpostavili Muzej ban\u010dni\u0161tva Slovenije, ki nagovarja prav to vrzel. Poleg tega pa na zanimiv na\u010din predstavlja zgodovino denarja.\u00ab<\/em><\/p>\nKak\u0161ne lastnosti i\u0161\u010dete v mladih \u0161portnikih, ko se\u00a0<\/strong>odlo\u010date za sodelovanje in sponzoriranje?<\/strong><\/p>\n\u00bbPri mladih \u0161portnikih i\u0161\u010demo kombinacijo izjemnih \u0161portnih dose\u017ekov in osebnostnih lastnosti, ki presegajo zgolj \u0161portno zmogljivost. Pomembni so nam \u0161portniki, ki so ambiciozni, delovni, imajo pozitiven odnos do \u017eivljenja in so dober zgled za druge mlade.<\/em><\/p>\nPri \u0161portnikih nas zanima tudi, da delijo na\u0161e vrednote. To vklju\u010duje po\u0161tenost, spo\u0161tovanje, ekipni duh in \u017eeljo po nenehnem izbolj\u0161evanju. Verjamemo, da so te vrednote klju\u010dne za dolgoro\u010dni uspeh, tako v \u0161portu kot tudi v \u017eivljenju.\u00ab<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nGospod Krajner, hvala za va\u0161 \u010das in pogovor. \u017delimo vam veliko poslovnih uspehov tudi v prihodnje. Ob tem zahvala skupini NLB za zaupanje v na\u0161 projekt Mastercard \u0160portne akademije. Verjamemo, da bomo skupaj spisali marsikatero lepo zgodbo.<\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"http:\/\/proelium.si\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-Academy-DESNI-542-600x600-1.jpg\")
<\/a><\/span><\/div>![\"Banner](\"http:\/\/proelium.si\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Academy-543-scaled.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"http:\/\/proelium.si\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-Academy-541b-1024x127-1.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>